Seni Nasıl Bir İşe Alım Süreci Bekliyor?

Eczacıbaşı Topluluğu'ndaki tüm iş ve staj olanaklarına Eczacıbaşı Kariyer'den ulaşabilirsin.

Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturup kendine en uygun ilanı bulmak için iş arama filtrelerini (iş alanı, lokasyon, deneyim) etkin bir şekilde kullanmanı öneriyoruz.

Profilini düzenlerken karşına çıkacak yönlendirmeler, başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiği konusunda sana yardımcı olacak. Kişisel bilgilerini ve deneyimlerini aktarabileceğin alanlar ile bize kendini anlatmaktan çekinme. 

İşe alımda bilimsel olarak geliştirilen ve önemli başarı kriterlerini ölçen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanıyoruz. Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan birçok değerlendirme kriterinden birisidir. 

Testler pozisyonların gerekliliklerine ve seviyesine göre uyarlandığı için, farklı ilanlara başvuran adaylarımız, işe alım yolculuğunda farklı uygulamaları deneyimleyebilir.

Kavramsal Beceri Testi Bilgilendirme Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Yabancı Dil Testi (ITEP) Hazırlık Kılavuzu'nu buradan inceleyebilirsin.

Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları bölümü ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini detaylı olarak aktarma imkanı bulabilirsin.

Görüşmeler sonrasında, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmaları yer alır.

Son olarak, daha önce iş ilişkisi çerçevesinde birlikte çalışılan kişiler ile referans görüşmesi yapılır.

Kuruluşlarımızın organizasyon yapılarında yer alan pozisyonların büyüklüklerinin belirlenmesinde iş değerleme metodolojisi kullanılır. Küresel, yerel ve sektörel piyasa ücret araştırmaları sonuçlarına bakılarak pozisyonların toplam ücret paketi belirlenir. 

İşe alım adımlarını başarıyla tamamlayan adaylara insan kaynakları tarafından iş teklifi yapılır. 

Etkili Bir Başvuru İçin İpuçları
  • Başvuru Süreci
    01 Profilimi nasıl daha görünür kılabilirim?
    • Eczacıbaşı Kariyer'de profilini oluşturdun. Bundan sonra yapman gereken en önemli şey onu güncel tutmak. Kariyerindeki değişiklikleri profiline yansıtman, uygun ilanlar için değerlendirilmende avantaj sağlar.

    • Profilini düzenlerken karşına çıkan uyarıları dikkate alarak en fazla doluluğu sağlamanı tavsiye ediyoruz. Profilindeki yönlendirmeler başvuru yapabilmen için hangi alanları doldurman gerektiğini konusunda sana yardımcı olabilir. Ayrıca bu alanda profil tamamlama oranını takip edebilirsin.

    • Deneyim ve önyazı alanı kendini dilediğince anlatabileceğin alanlardır. Bize kendini anlatmaktan çekinme.
    02 Doğru ilana daha hızlı nasıl ulaşabilirim?
    • Eczacıbaşı Kariyer ana sayfasında bulunan iş alanı, lokasyon, deneyim ve kuruluş filtrelerini etkin bir şekilde kullanman, beklenti ve deneyimlerine en uygun ve en yakın sonuçları elde etmen için önemli. 

    • Listelenen ilanlarda işin tanımını, yeni takım arkadaşımızdan neler beklediğimizi ve kimi aradığımızı okuyarak; kendi niteliklerine ve deneyimine uygun ilanlara başvurman, doğru işi bulma yolunda sana hız kazandırır.

    • Sana uygun bir ilan olmadığını düşünüyorsan, profilinde "Ayarlarım" bölümünden "İş Habercisi"ni aktif hale getirebilirsin. Uzmanlık alanlarını ve uzmanlık seviyesini belirle; uygun ilanlar olduğunda seni e-posta ile bilgilendirelim.
    03 Başvurularımı nasıl takip edebilirim?

    Profilindeki "Başvurularım" bölümünden başvurularının durumunu takip edebilir, bir sonraki adımda seni nelerin beklediğini görebilirsin.

    İlanla ilgili sorularını, "Bizimle İletişime Geç" bölümünden ilgili kuruluşu ve ilanı seçerek insan kaynakları ekibine yöneltebilirsin.

  • İşe Alım Adımları
    01 İşe alımda beni hangi adımlar bekliyor?
    • İşe alımda, bilimsel olarak geliştirilen, geçerliliği ve güvenirliliği kanıtlanmış test ve envanterlerden yararlanıyoruz. 
    • Bu testler kavrama yeteneğini, kişilik özelliklerini ve işin gerektirdiği yabancı dil seviyesini ölçme amacı ile hazırlanmış olup; sonuçlar, işe alım sürecinde göz önünde bulundurulan değerlendirme kriterleri arasındadır.
    02 Kavramsal Beceri Testi

     Kavramsal Beceri Testi'ni online olarak dikkatinin dağılmayacağı bir ortamda, rahat ve sakin olduğun bir zaman diliminde çözmeni öneriyoruz. Kavramsal Beceri Testi ile ilgili daha detaylı bilgi için E-Test Bilgilendirme Kılavuzu'nu inceleyebilirsin.

    03 Kişilik Envanteri

    Geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış seçme araçlarımızdan kişilik envanterini bilgisayarından tamamlayabilirsin. Envanterde yer alan soruların doğru veya yanlış bir cevabı yok, sadece seni tanımlayan ifadeleri seçmeni öneriyoruz.

    04 Yabancı Dil Testi

    Yabancı Dil Testi'ni çözmek için sessiz bir ortamda olman ve rahat olduğun bir zamanda teste başlaman önemli.

    Yaklaşık 60 dakika süren testte, dilbilgisi, dinleme ve okuma olmak üzere üç bölüm bulunur. Teste başlamadan önce sana gönderilen e-postayı ve Yabancı Dil Testi (ITEP) Hazırlık Kılavuzu'nu dikkatlice okumanı öneriyoruz.

    05 Görüşme

    Test ve envanter uygulamalarının ardından, insan kaynakları ekibi ve iş birimi yöneticisi ile birebir görüşmeler yaparak, deneyimlerini aktarma imkanı bulabilirsin. 

    06 Değerlendirme Merkezi
    • Değerlendirme merkezi uygulaması, iş başında sergilenen davranışların gözlemlenmesi amacıyla pozisyonun seviyesine göre uyarlanmış vaka çalışmalarından oluşur.
    • Bu uygulama pozisyona göre bilgisayar üzerinden ya da yüz yüze gerçekleştirilebilir. 
  • Görüşme Hazırlığı
    01 Görüşmeye nasıl hazırlanmalıyım?
    • Görüşmeye gelmeden önce deneyimlerini, kazanımlarını ve başarılarını gözden geçirmen, görüşmeye geldiğinde kendini açık ifade edebilmen için önemli.
    • İlanına başvurduğun kuruluş hakkında Eczacıbaşı'nda Yaşa sekmesinden veya www.eczacibasi.com.tr adresinden bilgi edinebilir, aklına takılan bir soru olursa görüşmede bizlere sorabilirsin. 
    02 Sorulara nasıl cevap vermeliyim?
    • Görüşmelerde senden deneyimlerini, kazanımlarını ve başarılarını bize aktarmanı bekliyoruz. Sana yöneltilen soruların doğru veya yanlış bir cevabı olmadığı gibi, tek bir cevaplama yöntemi de yoktur. 
    • Sorulara cevap verirken açık, somut ve örneklerle dolu bir ifade tarzı kullanmanı öneriyoruz. Ayrıca soruları yanıtlamadan önce iyi dinlemek sana yardımcı olacaktır.