YÖNETİCİ ŞOFÖRÜ

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Kendisine verilen program dahilinde zaman planlamasına uygun şekilde gerekli ulaşım hizmetini gerçekleştirmek.
• Bu hizmet esnasında sürüş ve güvenlik kurallarına riayet etmek.
• Kuruluş dışı yerli ve yabancı misafirleri temsil kuralları çerçevesinde karşılayarak transferlerini gerçekleştirmek.
• Aracının periyodik bakımlarının zamanında ve eksiksiz bir şekilde yerine getirilmesini sağlamak.
• Sürücü ve yolcu güvenliğini sağlamaya yönelik belirlenen kurallara uymak.
• Kişisel hijyen ve temizlik kurallarına uyarak belirlenen standartlar çerçevesinde hizmet vermek.

• En az örgün öğretim lise mezunu
• Kendi aracı olan (araç yöneticide kalmaktadır)
• B sınıfı ehliyete sahip (en az 5 yıllık)
• Yönetici şoförlüğünde ve İstanbul trafiğinde en az 3 yıl deneyimli
• Aracın teknik özelliklerine hâkim
• İstanbul Avrupa Yakası – Sarıyer ilçesinde ikamet eden 

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz