YETENEK GELİŞİMİ KIDEMLİ UZMANI

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Eğitim projelerinin (sınıf içi, dijital, karma, vb.) tasarlanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi,
• Eğitim verimliliğini artırmaya yönelik analizlerin yapılması, gerekli aksiyonların alınması,
• Uzaktan eğitim içeriklerinin tasarlanması ve geliştirilmesi,
• Dijital gelişim platformlarının incelenmesi ve değerlendirilmesi,
• Şirket içerisindeki LMS platformunun yönetilmesi ve geliştirilmesi,
• Eğitim kaynaklarının belirlenerek yıllık eğitim planlarının ve takviminin hazırlanması,
• Sorumluluğunda olan işler kapsamında kaynak firmalarla ilişkilerin yürütülmesi.

• Üniversitelerin lisans programlarından mezun,
• Çok iyi derecede ingilizce dil bilgisine sahip, tercihen almanca dil bilgisi olan
• Öğrenme yönetim sistemleri (LMS) hakkında deneyimli, Tercihen SF LMS admin süreçlerini yürütmüş
• İlgili alanlarda 4-5 yıl deneyimli.
• Eğitim gelişim araç ve yöntemleri hakkında derinlemesine bilgi ve deneyime sahip,
• Eğitim ve eğitim teknolojileri alanındaki gelişmeleri ve trendleri yakından takip eden,
• Dijital eğitim ve mobil öğrenme platformları hakkında bilgi sahibi,
• MS Office programlarını ileri seviyede kullanabilen,
• Raporlama ve veri analizi yapma konularında deneyimli

Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz