TEKNOLOJİ TRANSFERİ KIDEMLİ UZMANI
-
Deneyimli
-
KOCAELİ - GEBZE
-
ARAŞTIRMA GELİŞTİRME
-
Tam Zamanlı
-
25.8.2023
İlan yayından kalkmış
İlanı Paylaş:
ECZACIBAŞI-MONROL NÜKLEER ÜRÜNLER
Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler, kurulduğu günden bu yana yaptığı yatırımlar ve ürettiği ürünler ile Türkiye'de nükleer tıp sektörünün gelişmesine öncülük eden, yüksek hizmet kalitesinden ödün vermeden büyüyen, yüksek kalitede radyofarmasötik ilaç üretimi gerçekleştiren bir nükleer tıp kuruluşudur. Yurt içindeki ve yurt dışındaki üretim tesisleri, farklı ürün çeşitleri (PET & SPECT) ile nükleer tıp merkezlerine hizmet veren ilk üretici Türk firmasıdır.
Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?
• Herhangi bir ürün, cihaz transferi, kapasite arttırımı veya diğer süreç uyarlamaları dahil olmak üzere şirket içi ve şirket dışı transferlerde teknoloji transfer faaliyetlerinden sorumlu olmak,
• Sahada teknoloji transfer ekibine liderlik etmek ve ilgili departmanlarla (örn. İş Geliştirme, Tedarik Zinciri, Üretim Birimi, Kalite Kontrol, İş Sağlığı ve Güvenliği vb.) bağlantı kurmak,
• Teknoloji transferleri (proses teknolojisi, analitik, kapasite, kaynaklar) için teknik faaliyetlere öncülük etmek ve ilgili tüm teknik bilgi ve dokümantasyonun mevcut olmasını sağlamak,
• Projelerde proje planlama sürecini yönetmek ve projelerde kapsamları net olarak tanımlamak,
• Değişiklik kontrol yönetimi ve program yönetimi gibi tüm proje kontrol faaliyetlerinin zamanında, tüm şirket standartlarına ve sözleşme gerekliliklerine uygun olarak yürütülmesini sağlamak,
• Proje gözden geçirme toplantılarına aktif olarak katılmak, doğru proje programı değerlendirmesi sağlamak ve projenin başarılı bir şekilde tamamlanmasını sağlamak için proaktif tavsiyeler vermek,
• Diğer teknoloji transfer ekibi üyelerine yardımcı olmak ve onlara liderlik etmek.
Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?
- Üniversitelerin mühendislik fakültelerinden, tercihen endüstri mühendisliği, lisans decesinde mezun,
- İlaç veya otomotiv sektöründe en az 5 yıl deneyimli,
- Yazılı ve sözlü ileri seviye ingilizce bilgisine sahip
- İstanbul(Anadolu) veya Kocaeli - Gebze’de ikamet eden takım arkadaşı arıyoruz.
Burada senin için ne var?
Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.
Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.
#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz
Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.
Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.
#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz
Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!
