TEKNİK OFİS YÖNETİCİSİ

Kuruluş, 1989 yılında Eczacıbaşı Topluluğu’nun inşaat ile ilgili projelerini hayata geçirmek amacıyla kurulmuş ve 2007 yılından bu yana faaliyetlerini gayrimenkul geliştirme ve proje yönetimi alanlarında sürdürmektedir. Kuruluşun temel amacı, Topluluğun mevcut gayrimenkullerini değerlendirmenin yanı sıra, çözüm ortaklıkları oluşturarak, mimari farklılık ve tasarım öncülüğü ile yaşam tarzlarını dikkate alan özgün, ekolojik, sürdürülebilir projeler geliştirmektir. 

• Keşif hazırlanması
• İhale dosyasının oluşturulması
• Tekliflerin toplanmasıve ihale düzenlenmesi
• Maliyet analizi yapılması ve değerlendirilmesi
• Şartname ve iş metodlarının belirlenmesi
• Sözleşme ve eklerinin hazırlanması
• Bütçe ve iş programının oluşturulması, adamxsaat analizlerinin yapılması
• Yapım aşamasında bütçe ve iş programının kontrolü, gerekli raporlamaların yapılması
• İhtiyaca göre teknik ofis konuları açısından projelerin yerinde incelenmesi
• Haftalık ve günlük şantiye raporlarının takibi
• Hak talebi konularında gerekli desteğin verilmesi
• İşin sözleşmelerin idari şartlarına uygun şekilde ilerlediğinin takibi ve sağlanması
• Satın alma ve fatura takibi
• Hakediş ve kesin hesap kontrolü

• Üniversitelerin İnşaat Mühendisliği bölümünden mezun,
• Teknik ofis süreçlerine hakim (maliyet – hakediş kontrol, bütçe hazırlama, planlama, keşif-metraj, kesin hesap vs),
• Alanında 8-10 yıl tecrübeli,
• İnşaat imalat, malzeme, detay ve iş programı konularında tecrübeli,
• İyi seviyede MS Office, Autocad, MS Project veya Primavera bilen,
• Üstyapı inşaat tecrübesi bulunan,
• Çoklu proje takibinde bulunmuş,
• Güncel piyasa koşullarına hakim,
• Erkek adayların askerliğini tamamlamış ,
• Yurtiçi seyahat engeli bulunmayan,
• İngilizce bilen.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz