SÜREÇ OPTİMİZASYON VE TEKNOLOJİ TRANSFER KIDEMLİ UZMANI

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

Üretimde yaşanan kronik problemlerin belirlenmesi ve çözülmesine katkıda bulunmak.
Makinelerin çalışma prensiplerine göre standartları sağlamak ve GAP analizini yapmak; belirlenen GAP’leri kapatacak çözümleri getirmek, ekipman etkinlik ve veriminin arttırmak, proje olarak takibini yapmak; gerektiği durumlarda projelerin firma içi ve firma dışı üretimlerine dahil olarak uygulamasını takip etmek.
Temizlik ve proses validasyonlarına teknik bilgi desteği sağlamak.
Makine kurulum ve devreye alınma işlemlerinde rol almak.
Uygulamaların prosedürlere göre yapıldığını ve dokümante edildiğini randomize olarak kontrol etmek.
Üretim operatörlerine periyodik teknik eğitim vermek.
Üretim ile ilgili GxP gereklilikleri ve teknolojideki yeni gelişmeleri takip etmek; öğrenilen yeni gelişmeleri ve alınan eğitimleri ilgili birimlere aktarmak, uygulamaya geçilmesine katkı sağlamak.
Üretimde kullanılan formatların standartlarını belirlemek, periyodik olarak aşınmaları kontrol etmek ve aksiyon alınması için sistem kurmak.
Sistemin işlerliğini takip etmek.

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Üniversitelerin Kimya Mühendisliği, Eczacılık veya Kimya bölümlerinden mezun.
İlaç sektöründe ve benzer pozisyonda en az 5 yıl deneyim sahibi.
Gelişmeye, öğrenmeye ve yeni teknolojilere merakı olan; sonuç odaklı ve analitik düşünen.
Proje yönetim araçlarını kullanabilen.
GMP uygulamalarına hakim.
Steril dozaj (likit ve liyofilize) ve/veya katı dozaj form (tablet ve kapsül) ürünlerinin üretim süreçleri (örneğin; filtrasyon, liyofilizasyon, granülasyon, tablet baskı, kapsül dolum, kaplama, ambalajlama) hakkında temel bilgi sahibi.
İleri seviyede İngilizce bilen.
Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış.
Seyahat engeli olmayan.

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz