SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİCİSİ

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Çevresel ve sosyal performansının arttırılması projelerine (enerji, su vb.) ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması konularına liderlik etmek,
• EBRD standartları kapsamındaki çevresel ve sosyal aksiyonların gerçekleştirilmesini yönetmek ve tesislere teknik destek vermek,
• Çevresel ve sosyal uluslararası regülasyon ve standartlara uyum takibi ve koordinasyonu sağlamak,
• Yönetime sunulmak üzere periyodik sürdürülebilirlik raporlamalarını yönetmek,
• Sürdürülebilirlik konularında eğitimler düzenlemek.
• Kuruluş sürdürülebilirlik KPI'ları ve hedeflerinin takibi, koordinasyonu ve raporlamasını yapmak,
• Sürdürülebilirlik raporları ve sürdürülebilirlik endekslerinin çevre ve sosyal ile ilgili kısımlarına liderlik etmek,

• Üniversitelerin Çevre Mühendisliği veya ilgili bölümlerinden mezun,
• B2B sektöründe (Maden, Altyapı vb.), EBRD standartları ve diğer uluslararası sürdürülebilirlik standartları konusunda en az 7 yıl deneyime sahip,
• Çok iyi seviyede yazılı ve sözlü İngilizce dil bilgisine sahip,
• İyi seviyede sunum ve rapor hazırlama yetkinliğine sahip,
• Sürdürülebilirlik konusundaki uluslararası gelişmeleri ve yayınları takip eden,
• Yöneticilik, iletişim, iş birliği ve koalisyon inşa etme becerisi yüksek,
• Çok paydaşlı, çok lokasyonlu, yerel-bölgesel-yurtdışı proje deneyimine sahip,
• Kriz yönetimi tecrübesi olan

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz