SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİCİSİ - ÇEVRE

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Çevre yönetim sistemi (ISO 14001) ve sera gazı emisyonu yönetim sistemlerini (Kapsam 1-2-3) (ISO 14064) kurmak ve yönetmek,
• Topluluk düşük karbon ekonomisine geçiş yol haritasının oluşturulmasına liderlik etmek, bu konuya özgü uluslararası teknik standartlara hakim olmak,
• Çevre ile ilgili ulusal ve uluslararası yasal düzenleme ve standartlara uyum takibi ve koordinasyonu sağlamak,
• Çevre KPI'ları ve hedeflerinin takibi, koordinasyonu ve raporlamasını yapmak,
• Çevre performans artırılması projelerine ve iyi uygulamaların yaygınlaştırılması konularına liderlik etmek,
• Holding Üst Yönetimi’ne sunulmak üzere periyodik raporlamaları yönetmek,
• Sürdürülebilirlik raporları ve sürdürülebilirlik endekslerinin çevre ile ilgili kısımlarına liderlik etmek,
• STK’ların çevre ile ilgili teknik çalışma gruplarında Topluluğu temsil etmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen, sunum becerisi güçlü,
• İlgili alanda 5-7 yıl deneyimli
• Üretimde çevre yönetimi konusunda deneyimli,
• Yöneticilik, iletişim ve işbirliği, oyun kurma – koalisyon inşa etme becerisi yüksek,
• Somut iş sonuçları ile proje yönetmiş,
• Çok paydaşlı, çok lokasyonlu; yerel – bölgesel – yurtdışı proje deneyimine sahip,
• Kriz yönetimi tecrübesi olan.
   

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz