SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK UZMANI

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Eczacıbaşı Yapı Gereçleri’nin ESG yol haritası kapsamındaki hedef ve projelerle ilgili çalışmaların planlanması ve koordinasyonun sağlanması
• Sürdürülebilirlik stratejisine ait projelerin geliştirilmesi, hedeflerinin izlenmesi, koordinasyonu, performansının takibi ve raporlanması
• Lokal ve global standartlar çerçevesinde karbon ayak izi (ISO 14064, GHG), ürün karbon ayak izi (ISO 14067), su ayak izi (ISO 14046) vb. iklim değişikliği raporlamaları konusunda hesaplama, raporlama, azaltım aksiyonları sunma ve yönetişim kurma hizmetlerinin yürütülmesi
• Yerel ve küresel boyutta, çevre ve sürdürülebilirlik ile ilgili trendler, gelişmeler, politika ve uygulamaların takibi, yorumlanması, kurum içerisinde duyurulması ve ilgili birim ve faaliyetlerin bu kapsamda yönlendirilmesi
• Sürdürülebilirlik faaliyetlerinin ve performans göstergelerinin yer aldığı raporların standartlara uygun şekilde hazırlanması,
• Kurumsal sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi ve süreç yönetimi,

• Sürdürülebilirlik konusuna bütüncül yaklaşan, günlük yaşamındaki faaliyetlerinin çevresel ve sosyal etkilerine dair farkındalığı yüksek, diğer insanlara bu konuda ilham vermek istersen,
• Sürdürülebilirlik, ESG, CDP, GRI, global sürdürülebilirlik gündemi, süreç ve metodolojisine hakim, bu süreçlerin yönetimi konusunda deneyimliysen,
• İklim değişikliği, sera gazı emisyonları, yenilenebilir enerji, doğal kaynakları koruma, fırsat eşitliği gibi konularda bilgi sahibiysen,
• Döngüsel ekonomi, atık azaltımı, verimli kaynak kullanımı ve sürdürülebilir üretim konularına hâkimsen,
• Üretimde çevre yönetimi konusunda deneyimliysen,
• Uluslararası standartlar kapsamında (ISO 14064, ISO 14067, GHG Protocol) karbon ayak izi hesaplama, raporlama, hedef belirleme, emisyon azaltım önerileri sunma ve yönetişim kurma konularında bilgi sahibiysen,
• Su Ayak İzi (ISO 14046), Enerji Yönetimi ve Enerji Verimliliği (ISO 50001), Yaşam Döngüsü Değerlendirmesi(LCA) vb. alanlarında bilgi sahibiysen,
Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsan,
• İlgili alanda 3-5 yıl deneyimliysen
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan, (Çok iyi derecede İngilizce ve tercihen Almanca yada Fransızca bilgisine sahipsen)
• MS Office (Word, Excel, Powerpoint) programları konusunda yetkin ve sunum becerilerin güçlüyse,
• Çok paydaşlı, çok lokasyonlu; yerel – bölgesel – yurtdışı proje deneyimine sahipsen,
• İletişimi güçlü, sorumluluk almayı yeni projeler üretmeyi seven, koordinasyon ve iş birliği ile çalışma konusunda yetkin, araştırma, geliştirme ve analiz yeteneği kuvvetli biriyse,
• İş takibi, planlama, organizasyon ve iletişim becerisi yüksek, takım çalışmasına yatkınsan,
• Seyahat kısıtlaman yoksa
Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz. (full remote pozisyonlar için bu cümle eklenir)
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır. • İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz