SİPARİŞ YÖNETİMİ YÖNETİCİSİ

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Müşteri siparişlerinin etkin yönetilmesinde ekibe liderlik etmek için motivasyonun varsa,
• Müşteri ve operasyon ekipleri arasında etkin bir iletişimin ana kaynağı olmak istiyorsan,
• Bütçe hedefleri doğrultusunda müşteri siparişlerinin etkin yönetimini gerçekleştiririm diyorsan,
• Sorumlu olduğun pazar ve müşterilerin servis seviyelerinin sürekli kontrolünü ve geliştirilmesini sağlamak için heyecan duyuyorsan,
• Müşteri odaklılığını ön planda tutarak müşteri sipariş yönetimi ile ilgili yenilikçi stratejileri, prosedürleri ve yöntemleri tasarlarım diyorsan,
• TPM, Kaizen ve SAP sistemlerinin geliştirmelerinde ekibe liderlik ederim diyorsan,
• Kişisel ve teknik gelişim planları ile ekibin sürekli gelişimini sağlayarak kariyer yönetiminde koçluk yapma motivasyonun varsa,

Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunsan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabiliyorsan,
• Sipariş yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeliysen,
• En az 2 yıl ekip yönetimi tecrüben varsa,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan,
 
Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. 

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz