SATIŞ FİNANS UZMANI

Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler, kurulduğu günden bu yana yaptığı yatırımlar ve ürettiği ürünler ile Türkiye'de nükleer tıp sektörünün gelişmesine öncülük eden, yüksek hizmet kalitesinden ödün vermeden büyüyen, yüksek kalitede radyofarmasötik ilaç üretimi gerçekleştiren bir nükleer tıp kuruluşudur. Yurt içindeki ve yurt dışındaki üretim tesisleri, farklı ürün çeşitleri (PET & SPECT) ile nükleer tıp merkezlerine hizmet veren ilk üretici Türk firmasıdır.

• Müşteri tahsilatlarını takip etmek ve tahminleri yapmak; faaliyet nakdi ile ilgili gerekli takip ve kontrolleri yapmak,

• Müşterilerin DBS (Direkt Borçlandırma Sistemi) teminat mektuplarını, alacaklarını, kredi limitlerini ve vade hedeflerini takip etmek,

• Aylık mutabakat çalışmalarını yönetmek,

• Finansal raporlama süreçlerine destek vermek,

• Müşteri tahsilatlarının sistem kayıtlarını yapmak.

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, iktisat bölümlerinden mezun,

• İlgili alanda en az 3 yıl tecrübeli, İyi derecede İngilizce bilen,

• MS Office uygulamalarını, özellikle Excel programını etkin kullanabilen,

• SAP Programını kullanabilen, İletişim yönü kuvvetli, çalışma arkadaşları ile ilişki ve stres yönetiminde başarılı,

• Ekip çalışmasına yatkın,

• Askerliğini yapmış (erkek adaylar için).

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.

• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır.

• İzin hakkın da seninle birlikte gelir.

• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.

• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.

• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır. ? İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz

Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!