ORGANİZASYONEL GELİŞİM UZMANI

Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler, kurulduğu günden bu yana yaptığı yatırımlar ve ürettiği ürünler ile Türkiye'de nükleer tıp sektörünün gelişmesine öncülük eden, yüksek hizmet kalitesinden ödün vermeden büyüyen, yüksek kalitede radyofarmasötik ilaç üretimi gerçekleştiren bir nükleer tıp kuruluşudur. Yurt içindeki ve yurt dışındaki üretim tesisleri, farklı ürün çeşitleri (PET & SPECT) ile nükleer tıp merkezlerine hizmet veren ilk üretici Türk firmasıdır.

• İnsan Kaynakları analitiklerini tasarlamak, ihtiyaçlara uygun raporlar geliştirmek ve bu raporları analiz etmek,

• İnsan Kaynakları politika ve prosedürlerini geliştirerek süreçlerini yönetmek,

• Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerini takip ederek ve bu süreçleri geliştirerek uygulamak,

• Kuruluşun performans yönetimi sürecini yönetmek ve gerekli raporlamaları gerçekleştirmek,

• Çalışan bağlılığını artırmaya yönelik anketler hazırlamak, bu bağlılığı artıracak stratejiler geliştirmek ve ilgili raporları hazırlamak,

• Bölüm ve kuruluş genelinde iş süreçlerini analiz ederek verimliliği artıracak süreçleri geliştirmek,

• Personel bütçesi sürecini yönetmek ve yıl içinde ilgili raporlamaları yapmak,

• Ücret ve yan haklar stratejisini geliştirmek ve belirlemek için çalışmalar yürütmek,

• Organizasyonel yapılanmaya yönelik çalışmaları, kuruluşun özelliklerine uygun şekilde yürütmek ve bu çalışmalara katkıda bulunmak,

• İnsan Kaynaklarıyla ilişkili yasal uygunluğu ve riskleri yönetmek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans derecesinde mezun,

• İnsan Kaynakları alanında minimum 3 yıl deneyimli,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Çok iyi seviyede İngilizce bilen,

• İstanbul’da ikamet eden,

• Seyahat engeli olmayan,

• Analitik düşünce ve raporlama becerilerine sahip,

• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

• Takım çalışmasına yatkın,

• Askerliğini tamamlamış (Erkek Adaylar İçin)

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.

• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.

• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır.İzin hakkın da seninle birlikte gelir.

• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.

• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.

• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı.Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.

• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.

• Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz

Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!