ORGANİZASYONEL GELİŞİM UZMANI/KIDEMLİ UZMANI - ÜCRET VE YAN HAKLAR

VitrA Karo, seramik kategorisinde Türkiye’nin en geniş ürün gamına sahip, sektöründe Avrupa’nın en büyük 10 üreticisinden biri ve 75 ülkede satışa sunulan üst segment pazar lideri konumunda yer alıyor. Almanya’nın yüz yıllık markalarından Engers ile dünyanın en eski ve en çok tanınan seramik markası Villeroy & Boch’un karo bölümünü de bünyesinde bulunduruyor.Ülkemizden AB’ye yapılan ihracatta birinci sırada yer alan VitrA Karo, “TSE Çift Yıldız” Belgesi’ne sahip karoları ile AB’nin Türkiye’den bir seramik markasına verdiği ilk eko-etiketi de elinde bulunduruyor.

• Ücretlendirme, prim ve yan haklar yönetim sistemlerinin işletilmesini sağlamaya hazırsan,
• Kurumsal yapıya uygun yeni sistem ve altyapı tasarım çalışmalarını yapılması, takip edilmesi ve hayata geçirmek sana göreyse,
• Şirketin ihtiyaçları doğrultusunda ücretlendirme ve yan haklar yönetimi konularında yeni sistemler oluşturmak üzere literatürün takip edilerek en uygun çözümlerin geliştirilmesinde görev alırım diyorsan,
• Yıllık ücret artış çalışmalarının gerçekleştirmek istiyorsan,
• İş Ortakları ile beraber yeni çalışanların, yıl içerisinde görev değişikliği olan ve terfi alan mevcut çalışanların ücret ve yan hak süreçlerini yürütmeye motiveysen,
• Ücret yönetimi ile ilgili piyasa araştırması ve analizleri yapmak istiyorsan,
• İş değerleme sürecinde ve organizasyon çalışmalarında rol almak sana göreyse,
• Performans yönetim ve toplam ödüllendirme süreçlerinin yürütülmesinde rol almak istiyorsan,
• Personel ve İK gider bütçe sürecini yönetmek ve takip etmek konusunda kendine güveniyorsan,

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Eczacıbaşı’nda Senin İçin Neler Var?

•       Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
•       40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
•       Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
•       Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
•       İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
•       Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
•        İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz.

• Üniversitelerin tercihen Endüstri Mühendisi, İşletme Mühendisliği, İstatistik, Matematik veya ilgili bölümlerinden lisans/yüksek lisans mezunuysan,
• Ücret ve Yan Haklar süreçlerinde en az 3 yıl deneyimliysen,
• MS Office, özellikle iyi derece Excel bilgisine sahip ve raporlama süreçlerine hakimsen,
• Finansal farkındalığı yüksekse,
• Analitik bakış açısı ve problem çözme becerisine sahipsen,
• Takip ve koordinasyon yeteneğine sahipsen, sorumluluk becerin yüksekse,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkınsan,
• Yoğun iş temposuna ayak uydurabileceksen,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan
• Erkek bir adaysan tercihen askerliğini tamamladıysan,

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»