ORGANİZASYONEL GELİŞİM MÜDÜRÜ

Tüketim ürünleri alanında, 70 yılı aşkın bir süredir öncü ürün ve kategorilerde tüketici ihtiyaçlarını karşılayan Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri; temizlik kağıtları, bebek bakım, kişisel bakım, ev bakım ve ev dışı temizlik kategorileri altında Selpak, Solo, Uni, OK, Detan gibi birçok öncü markayı bünyesinde barındırıyor ve çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın gereği olan tüketim ürünlerinin sunumunda öncülük yapmak ve kullanımını yaygınlaştırmak temel amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. 

• Şirketin amaç ve hedefleriyle uyumlu ücret ve yan haklar stratejileri geliştirmek ve uygulamak.
• İnsan kaynakları ihtiyaçlarını belirlemek, organizasyonun gelecekteki taleplerini öngörmek ve buna göre insan kaynakları planlaması yapmak,
• İnsan kaynakları ihtiyaçlarını belirlemek, organizasyonun gelecekteki taleplerini öngörmek ve buna göre insan kaynakları planlaması yapmak,
• Yıllık ücret artış süreci, başarı primi ve yan haklar süreçlerinin planlanması ve yürütülmesini sağlamak,
• Yıllık çalışan ve İnsan Kaynakları gider bütçesini oluşturmak ve yönetmek,
• Performans yönetim sürecinde şirket hedeflerine uygun yayılım politikasını belirlemek ve şirket sonuçlarına göre dağılımı yönetmek,
• Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi, iç iletişim ve eğitim süreçlerine ilişkin stratejileri organizasyonun genel stratejileriyle uyumlu olarak planlamak,
• İş birliği ve etkili iletişimi teşvik etmek için iç iletişim stratejileri geliştirmek,
• İşveren markasını güçlendirecek stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığı artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
• İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak. Kararlarını desteklemek için veri tabanlı stratejilere katkıda bulunmak,

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip, ekip yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeli,
• Ücret yönetimi, organizasyon dizaynı ve iş değerleme konularında tecrübeli,
• Veri analitiği ve raporlama becerileri kuvvetli,
• Personel, özlük ve mevzuat hakkında bilgi sahibi,
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisi,
• Liderlik ve iletişim becerileri kuvvetli,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.