ORGANİZASYONEL GELİŞİM MÜDÜRÜ

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Organizasyonun genel stratejilerine uygun bir şekilde kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve diğer süreçleri planlamak ve uygulamak,
• İnsan kaynakları ihtiyaçlarını belirlemek, organizasyonun gelecekteki taleplerini öngörmek ve buna göre insan kaynakları planlaması yapmak,
• Organizasyonun ihtiyaçlarına ve hedeflerine uygun stratejiler geliştirmek,
• Yıllık çalışan ve İnsan Kaynakları gider bütçesini oluşturmak ve yönetmek,
• Yıllık ücret artış süreci, başarı primi ve yan haklar süreçlerinin planlanması ve yürütülmesini sağlamak,
• Performans yönetim sürecinde şirket hedeflerine uygun yayılım politikasını belirlemek ve şirket sonuçlarına göre dağılımı yönetmek,
• İş birliği ve etkili iletişimi teşvik etmek için iç iletişim stratejileri geliştirmek,
• Çalışan memnuniyetini ve bağlılığı artırmak için stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
• İnsan kaynakları verilerini analiz etmek ve raporlamak. Kararlarını desteklemek için veri tabanlı stratejilere katkıda bulunmak,
• İnsan kaynakları stratejilerini belirleyerek organizasyonun hedeflerine katkıda bulunmak,
• Şirket kültürünü ve değerlerini desteklemek için çeşitli programlar ve iletişim stratejileri geliştirmek,
• İşveren markasını güçlendirecek stratejiler geliştirmek ve uygulamak,
• Çalışanların İK politikalarına uyumunu sağlamak ve denetlemek,

• Üniversitelerin tercihen Mühendislik veya ilgili bölümlerinden mezunsan,
• Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip, ekip yönetimi alanında en az 5 yıl tecrübeliysen,
• Ücret yönetimi, organizasyon dizaynı ve iş değerleme konularında tecrübeliysen,
• Veri analitiği ve raporlama becerilerin kuvvetliyse,
• Personel, özlük ve mevzuat hakkında bilgi sahibiysen,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan,
• Liderlik ve iletişim becerilerin kuvvetliyse,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.
• Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz