OPERASYONEL MÜKEMMELLİK YÖNETİCİSİ

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

Gensenta Yenibosna Üretim Tesisinde Operasyonel Mükemmellik çalışmaların mevcut yasalara, yönetmeliklere, kurumsal stratejilere, politikalara ve uyum kurallarına göre yönetmek; maliyet, kalite, verimlilik ve süreç iyileştirme çalışmalarının planlama, izleme, kontrol ve raporlama imkanı sağlayan dijital destekli organizasyona liderlik etmek.
Hedef Takip, 5S, VSM, İnsan Gelişimi, Görsel Yönetim, Problem Çözme, Kaizen, SMED faaliyetlerini planlamak, takip etmek, iyileştirme çalışmalarını projelendirmek; projelerde aktif görev almak.
Kalitesizlik maliyeti çalışmaları; kalitesizliğe sebep olan (karlılığı düşüren) konu başlıklarını tespit ederek görünür kılmak; bu maddelere ait mevcut durumu ortaya koyup odak proje grupları oluşturarak bunları minimize edilmesini sağlamayı hedefleyip karlılığa katkı sağlamak.
Süreç iyileştirme çalışmalarını projelendirmek ve ekipler arası koordinasyonu sağlamak.
Değişiklikleri şirkete mali açıdan kayıp oluşturmadan, karlılığı maksimize ederek devreye almak.

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Üniversitelerin Mühendislik Fakültesinden, tercihen Endüstri Mühendisliği bölümünden mezunsan,
Operasyonel Mükemmellik veya yalın üretim alanında minimum 2 yıl deneyimliysen,
İyi seviyede İngilizce biliyorsan,
Ekip yönetimi konusunda deneyimliysen,
Proje yönetimi konusunda tecrübeliysen,
İletişim becerin yüksekse,
Analitik yaklaşıma ve problem çözme yetkinliğine sahipsen,
Gelişime açıksan ve farklı teknolojileri öğrenme konusunda istekliysen,

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz