MAĞAZA MUHASEBE SORUMLUSU

Eczacıbaşı Yapı Ürünleri Grubu’nun VitrA-Artema markalı ürünlerinin pazarlama faaliyetlerini yürütmek amacıyla 1978 yılında kurulan İntema, Türkiye’nin ilk halka açık kuruluşlarından biridir. Yapı sektöründe pek çok önemli yeniliğe imzasını atan İntema, mutfak ve banyoları yenileme düşüncesinin yerleşmesinde öncülük yaparak çağdaş mutfak ve banyo tasarımlarının Türkiye’deki en önemli adresi konumuna ulaştı.

• Günlük kasa, banka hareketlerinin kayıtlarının SAP sistemine girilmesini sağlarım, mağaza stoklarını kontrol ederek denetlerim diyorsan,
• Müşteri hesaplarının takibini, kontrolünü ve mutabakatını yapabilirsen,
• Mağazalar için yapılan satın alma süreçlerini yürütüp, mağaza giderlerinin takibini ve kontrolünü yapmak sana göreyse,
• Sipariş blokajlarının takibini ve kontrolünü sağlarım diyorsan,
• Mağazaların vergi, beyanname, izin ve ruhsat işlemlerini takip etmek seni heyecanlandırıyorsa,
• Satış personelinin açık hesap listelerini her ay hazırlarım diyorsan,
• Değerli evrak alınacak müşterilerin finansal araştırmalarını yapmak istiyorsan,
• Mağazaların tüm finansal ve mali konularında merkez muhasebe ile iletişimini sağlayabilirsen,

• En az örgün öğretim lise mezunuysan,
• Nişantaşı ve Suadiye lokasyonlarında haftalık olarak dönüşümlü çalışabileceksen,
• İlgili alanda deneyimliysen,
• Tercihen perakende/satış alanında muhasebe deneyimin varsa,
• Ekip çalışmasına yatkın, iletişim becerilerin gelişmişse,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz