LİMAN DEPOLAR OPERASYON SORUMLUSU

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Yapılan tüm işlerde iş sağlığı ve iş güvenliği kurallarına uygun olarak çalışarak, yaptığı işlerle ilgili tüm prosedürlere uymak (Bu prosedürlere uymada birinci derecede sorumludur).
• Balya Kurşun-Çinko üretim tesisinde aylık planlanan ve limana gelen sevkiyatların düzenli olarak Gemlik ve Aliağa depolarında stoklanmasını sağlamak,
• Aynı sektörde faaliyet gösteren diğer kuruluşların liman faaliyetlerini takip etmekten ve ihracatları hakkında doğru ve düzenli bilgi vermek.
• Ambalajlı ürünlerin (eksiksiz ve sağlam olarak) sevke uygun olarak gemiye yüklenmesini sağlamak,
• En ekonomik ve kısa sürede yüklemenin gerçekleştirilmesini sağlamak,
• Sevk edilen ürünleri anlaşmalı depolarda stoklanması ve muhafaza edilmesini sağlamak, mal zayiatını minimuma indirmek,
• Depolardan satışı yapılan Pb-Zn-Cu ürünlerin konteyner ve gemi yüklemelerine nezaret etmek,
• Metalik ürünlerde gemi yüklemelerinde tedbir amaçlı rutubet kontrollerinin yetkili gözetim firmasına numune alımı ve stok kurutulması için nezaret etmek,
• Metalik ürünlerin stoklanmasında sıkıntı yaşanmaması için liman ve depo ile uyumlu çalışmak,
• Depolara diğer üreticiler tarafından gönderilen Pb-Zn-Cu stoklarından kontrol amaçlı numune alınması tonajlarını aylık takip edilmesi, ilgili kişilerin bilgilendirilmesi,
• SAP üzerinden metalik ürünlerin liman ve depolardaki stok miktarını takip için gerekli bilgilerin girilmesi, ilgili birimlerle paylaşılması, sistemden gerekli düşüm işleminin yapılması,
•  Yurtiçi ve Yurtdışı satışa liman bölgelerinde destek vermek,
• Gemlik limanlarda ihraç ve ithal edilen dökme kil, kaolinin gemiye bigbag endüstriyel ürünlerin konteyner yüklemelerine nezaret etmek,
• Limanlarda Bigbag yüklemelerinde hasar olmamasını sağlamak,
• Gemi tahliyelerine başlamadan önce ürünleri fiziki olarak kontrol etmek, herhangi bir olumsuzlukta ilgili kişileri bilgilendirmek,
• İhtiyaç olduğunda lojistik hareketlere limanlarda ve tesislerde destek vermek,
• Limanlarda bu işleri yapmak için hasar, zayiat ve gecikme olmaması için gerekli bütün tedbirleri ve önlemleri almak,
• Yukarıda yer alan iş tanımlarının dışında Balya Yerüstü Tesisler Müdürü’ne bağlı olarak başka bölgelerden gelen talepleri bağlı bulunduğu yerüstü tesisler müdürü onayı ile yapmak,
• Limanlarda ve depolarda İş Sağlığı ve İş Güvenliği’ni gözetmek, gerek bizzat bu konudaki kurallara uymak, gerekse uymayan kişileri kurallara uymaya davet etmek, tehlikeli durum ve uyumsuz eylemleri “Bilgi Verme Yükümlülüğü” dahilinde ilgilisine bildirmek.
• ISO 9001 (Kalite Yönetim Sistemi), ISO 17025 (Laboratuvar Akreditasyon sistemi),ISO 14001 ( Çevre Yönetimi sistemi) ve ISO 45001 (İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi) Yönetim Sistemlerine uygun olarak çalışmak.
• Görevi ile ilgili konularda ilgili mevzuatı bilmek, güncel olarak değişiklikleri takip etmek, işlerini her türlü mevzuata uygun takip etmek, gerek kendisinin gerekse 3. kişilerin iş veya eylemlerinin mevzuata aykırı olduğunu gördüğünde bu aykırılıkları “Bilgi Verme Yükümlülüğü” dahilinde ilgilisine bildirmek.
• Görevin yapılması ile ilgili kendisinden talep edilen rapor, bilgi notu ve sair her türlü yazılı-sözlü bilgiyi, ilgilisine zamanında ve eksiksiz aktarmak / tamamlamak; İSG, UYUM ve diğer Şirket kurallarına aykırı durum ve eylemleri gecikmeksizin raporlamak, ilgilisine bilgi vermek.
• Başta İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği ile Mevzuata Uyum konuları olmak üzere yasaya, hukuka ve kurallara aykırı durum ve eylemler hakkında bilgi Verme yetkisi şahsınıza ayrıca tanınmıştır.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz