KURUMSAL UYGULAMALAR YÖNETİCİSİ

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

•Kuruluşun iş ihtiyaçlarını karşılayacak, süreçlerin verimliliğini ve etkinliğini artıracak bilgi sistemleri çözümleri ve yeni teknolojileri araştırmak, akıllı finansal çözümleri projelendirmek.
• BT Süreç Yönetimi ile ilgili politika, prosedür ve standartlara uyumlu çalışmaları yürütmek.
• Sorumlu olduğu SAP Modülleri (FI, AA, CO, PA, CM, TRM, FM, IPM) ve SAP İlişkili uygulamaların (eFatura, eArşiv, eDefter, EHÖ, IFRS, Devlet Hakları, Ruhsat Bilgi sistemi,RPA ) yönetimini yapmak.
• Sorumlusu olduğu / destek verdiği uygulama ve iş süreçlerine hakim olmak, süreçlerdeki dijital dönüşüm fırsatlarını tespit ederek verimlilik sağlayacak çözümler geliştirmek.
• İş ihtiyaç ve beklentilerini belirlemek, süreç analizi çalışmalarını gerçekleştirmek.
• Bilgi Teknolojileri proje ve taleplerini yönetmek,ekip çalışmalarında arkadaşlarına destek vermek.
• Bilgi teknolojileri bünyesinde kullanılan uygulamalar ile ilgili gerekli eğitimleri vermek
• Yönettiği proje ve taleplerle ilgili zaman planı, bütçe, risk ve tedarikçi yönetimi, hakkediş yönetimi kapsamında gerekli çalışmaları yapmak.
• Hem mevcut uygulamalar hem de gelişen teknolojileri çalışanlara tanıtmak ve bilgilendirmek, gereksinimlerine göre çözüm önerilerinde bulunmak, danışmanlık yapmak.
• Kuruluş çalışanlarının BT problemlerinin çözümü için gerekli ortamları tasarlamak, geliştirmek ve tanımlı hizmet seviyelerinde iş planlarına/önceliklere uyumlu olacak şekilde çözüm sağlamak.

• Üniversitelerin ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun olmak (İşletme / İktisat, Endüstri, Matematik, Bilgisayar, Yazılım Mühendislikleri, Bilişim Yönetim Sistemleri veya eşdeğeri lisans/lisansüstü derecesine sahip)
• Görev tanımı ile ilgili en az 7 yıllık tecrübe sahibi olmak
• İleri seviyede yazılı / sözlü İngilizce bilgisi
• Takım çalışmasına yatkın olmak
• Detaylara önem vermek sonuç odaklı, proaktif ve analitik düşünebiliyor olmak

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz