KURUMSAL RİSK YÖNETİMİ KIDEMLİ UZMANI

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Eczacıbaşı Topluluğu Kurumsal Risk Yönetimi ve İç Kontrol süreçlerinin yönetiminde ilgili iş birimlerine destek olur.
• Topluluk Kurumsal Risk Yönetimi Müdürlüğü’ne, altyapının oluşturulması ve risk yönetimi politikası çerçevesinde raporlamaların yapılması çalışmalarında yardımcı olur.
• Eczacıbaşı Topluluğu’nun ilgili faaliyet alanlarında kuruluş ve Topluluk prosedürleri kapsamındaki risk yönetimi ve iç kontrol faaliyetlerinde yer alır.
• Yönetim Kurulu seviyesindeki Riskin Erken Saptanması Komitesi ile Denetim, Risk ve Yönetişim Komite raporlarının hazırlanmasında görev alır.
• Gerektiğinde yatırım ve iş geliştirme projelerinde, bilgi güvenliği, uyum, sigorta ve sürdürülebilirlik gibi konularda risk yönetimi ve iç kontrol faaliyetlerine destek verir.
• Kurumsal Risk Yönetimi ve İç Kontrol ile ilgili dokümanların (prosedür, talimat, iş akış şemaları vb.) hazırlanması, kullanımı, kontrolü, takibi ve güncellenmesi çalışmalarına destek olur.

• Üniversitelerin tercihen işletme, ekonomi, istatistik, işletme mühendisliği, endüstri mühendisliği veya diğer ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen, 
• 3-5 yıl şirketlerin kurumsal risk yönetimi süreçlerinde deneyimli olmak üzere risk yönetimi, danışmanlık, iç kontrol veya denetim alanlarında deneyimli,
• Tercihen reel sektör ve sanayi deneyimi sahibi,
• Kurumsal Risk Yönetimi Standartlarına hakim, (COSO, ISO 31000)
• SAP uygulamaları konusunda bilgi sahibi,
• MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
• Seyahat engeli olmayan,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz