KURUMSAL FİNANSMAN KIDEMLİ UZMANI/YÖNETİCİSİ

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Topluluk kuruluşlarının atıl fonları üzerinden azami getiriyi sağlamak, operasyonları için iyileştirici öneriler (TFS-DBS vs.) sunmak.
• Mevcut fon seviyesi/nakit akış tahmini göz önünde bulundurarak finansman ihtiyacını yönlendirmek.
• İthalat/ihracat gibi konularda banka – kuruluş dengesini yönetmek, yönlendirmek.
• Döviz kuru, faiz, emtia gibi riskleri gözeterek Topluluk kuruluşlarının açık pozisyonlarını raporlamak.
• Karar verilen hedge işlemlerinde operasyonu koordine etmek, raporlamak.
• Politika dokümanı kapsamında tanımları ve prensipleri belirlenen rasyoları takip etmek.
• Genel banka ilişkilerini koordine ederek ilişki yönetimini sağlamak

• Üniversitelerin İşletme, Ekonomi, Mühendislik bölümlerinden mezun, tercihen ilgili bölümlerde yüksek lisans derecesi olan,
• Banka veya kuruluşların hazine / finansman birimlerinde en az 5 yıl deneyimli,
• Kredi, mevduat ve nakit akış yönetimi konularında deneyimli,
• Hedge ve Microsoft Office uygulamalarına hakim,
• Tercihen CFA, CMA sertifikaları olan
• İyi derecede İngilizce bilen,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişime açık ve çözüm odaklı.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz