KARİYER DENEYİM SÜRÜŞÜ STAJYERİ - EKONOMİK ARAŞTIRMALAR

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Küresel ve yurt içi ekonomik ve finansal veri akışını takip ederek, bu verilerin analizine yönelik çalışmalara katkıda bulunmak,
• Bölüm tarafından hazırlanan sunum ve çalışmalara katkıda bulunmak,
• Bölüm tarafından hazırlanan periyodik rapor güncellemelerini gerçekleştirmek
• Bölüm tarafından gerçekleştirilen ekonomi ve finans konulu eğitim materyallerinin düzenlemesini gerçekleştirmek,
• Hazırlanan uzun dönemli projelere destek sağlamak

• Üniversitelerin ilgili işletme iktisat ve mühendislik bölümlerinde 4.sınıfta okuyan, (mezuniyetine 1 yıl kalmış)
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilen, 
• Haftada 3-4 gün destek verebilecek,
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk sahibi,
• Güçlü yazılı ve sözlü iletişim becerileri olan,
• İstanbul'da ikamet eden.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz