KARİYER DENEYİM SÜRÜŞÜ (KDS) STAJYERİ - ÇALIŞAN DENEYİMİ VE İŞVEREN MARKASI

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

İşveren markası ve çalışan deneyimi süreçlerinin aşağıda belirtilen konularında destek vermek;
 

• Sosyal medya iletişim ajandası oluşturma ve ilgili paylaşım planını ve içeriği takip etme
• İç iletişim araçlarını yönetme
• Çalışan iletişimi ve deneyimi için yaygın olarak kullanılan platformların tasarımı, içerik düzenlemesi ve kontrolü konusunda HR standartlarına uyumlu olmasını sağlama
• Çalışan deneyimine katkı sağlayacak projeleri takip etme
• Çalışan dinleme faaliyetlerine katkıda bulunma
• Çalışan memnuniyetini ölçmek için araçları izleme ve kullanma
• Üniversite işbirliği ve yeni mezun & staj projelerini fasilite etme

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinde son sınıfta okuyan,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Minimum altı ay süreyle haftanın en az 3,5 günü destek verebilen (fiziksel veya online)
• Analitik düşünebilen, verileri incelemeyi ve anlamlı sonuçlar çıkarmayı seven;
• Dijital iletişim ve içerik üretme konularına merak duyan 
• Yenilikçi fikirler üretmekten keyif alan
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• İstanbul'da ikamet eden.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz