İŞVEREN MARKASI YÖNETİCİSİ

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• En iyi yetenekleri Topluluğa çekmek amacıyla trendlere uygun ve sürdürülebilir bir işveren markası stratejisinin yürütülmesini sağlamak. 
• İşveren markası stratejisi doğrultusunda oluşturduğu pazarlama planıyla çalışanlar ve adaylara yönelik tüm iç ve dış iletişim planlarını oluşturmak, ajansla birlikte yürütülmesini koordine etmek. 
• İşveren markası sosyal medya stratejisinin belirlenmesinde etkin rol oynayıp strateji doğrultusunda kanalları yönetmek ve takip etmek.
• Topluluk genelinde üniversite - kuruluş işbirliği stratejilerinin geliştirilmesine destek olmak; bu çerçevede üniversiteler ve kariyer merkezleri ile çalışma planlarının oluşturulmasında etkin rol almak, etkinliklerin yürütülmesini koordine etmek. 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İşveren markası yönetimi, iletişim veya pazarlama alanında deneyimli,
• Ajans yönetimi ve gençlik iletişim mecraları konusunda görev almış,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen, 
• Microsoft Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• Tercihen askerlik görevini tamamlamış (erkek adaylar için).

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz