İŞ ZEKASI KIDEMLİ UZMANI

1978’de kurulan Esan Türkiye'nin öncü endüstriyel mineral ve metalik maden üretici ve ihracatçılarından biridir. İSO’da Türkiye’nin en büyük 116. sanayi kuruluşu olan Esan, portföy çeşitliliği ve yüksek kadın çalışan oranıyla sektöründe fark yaratıyor. Türkiye’de 10 lokasyonda, yurtdışında 7 ofiste çalışıyor; 50’den fazla ülkeye ihracat yapıyor. Esan, sürdürülebilir madencilik anlayışıyla hayata değer katmak için çalışıyor. 

• İş birimlerdeki farklı seviye ve yetkinliklerdeki kişilerle bir arada çalışarak ihtiyaçların anlaşılması, çözümlerin geliştirilmesi ve sürecin baştan uca yönetilmesi,
• Qlik Sense üzerinde kullanıcıların raporlarını self servis hazırlayabilecekleri alt yapının hazırlanması, dashboard tasarımları/ arayüz geliştirimlerininin yapması, kullanıcı eğitimlerinin verilmesi,
• Sürdürülebilir yol haritası çıkartılarak taporlama stratejisinin belirlenmesi,
• İş birimlerinden gelen ihtiyaçların teknik analizinin yapılması,
• Şirketin iç süreçlerindeki KPI metriklerinin takip edilebilir hale getirilmesi ve iş zekâsı taleplerinin yürütülmesi,
• İş zekâsı eğitimleri ile veri okuryazarlık olgunluğunun arttırılmasına destek verilmesi,
• Analitik çözümlerin etkin kullanılması için eğitim ve danışmanlık vererek dijital dönüşüm çalışmalarına katkı sağlaması,
• Veri odaklı trendlerin, yeni teknolojilerin ve açık kaynak ekosisteminin takip edilmesi ve envantere dahil edilmesine katkıda bulunmak,
• Eczacıbaşı Holding Veri Analitiği Komitesi'ne katılım sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili lisans/yüksek lisans bölümlerinden mezun olan (Endüstri, Matematik, Bilgisayar, Yazılım Mühendislikleri, Bilişim Yönetim Sistemleri veya eşdeğeri lisans/lisansüstü derecesine sahip)
• Alanında en az 5 yıl deneyimli
• İş zekâsı araçlarında proje geliştirme ve yönetimi konusunda minimum 2 yıl tecrübeli,
• Çok iyi seviyede Qlik Sense ya da benzeri iş zekası platformu bilgisine sahip.
• Veri modelleme, makine öğrenme konularında bilgi sahibi,
• İş zekâsı projelerini yönetmek için temel proje yönetim bilgisine sahip,
• Veri ile ilgili dijital dönüşüm fırsatlarını değerlendirmeye ve çözmeye hevesli,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz