İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİCİSİ

1989’da adımları atılan, 2002’den itibaren çalışmalarına Topluluk dışındaki kuruluşları da kapsayarak devam eden Eczacıbaşı Bilişim; bilgi teknolojileri alanında müşteri ve kalite odaklı hizmet anlayışı ve etkin çözümleriyle en güvenilir teknoloji sağlayıcısı olma yolunda ilerlemektedir. Altyapı teknoloji ve çözüm geliştirme hizmetleriyle kurumsal birikimini kullanarak, en yeni teknolojileri ve uygulama alanlarını sürekli güncelleyerek faaliyetlerini sürdürmektedir.

• Seçme Yerleştirme, Organizasyonel Gelişim, Eğitim&Gelişim, Performans & Yetenek Yönetimi, Ücret Yönetimi temel başlıklarındaki İnsan Kaynkları süreç ve projeleri yönetmeliklere uygun olarak yönetir ve destek verir.
• İnsan kaynaklarına dokunan yeni süreçlerin oluşturulmasına, mevcut süreçlerin güncel tutulmasını sağlar.
• Personel bütçesinin oluşturulması ve gerçekleştirilmesi için gerekli katkıyı sağlar.
• Yasa ve yönetmeliklere uygun olarak işten çıkış sürecinin yürütür.
• Kuruluş vizyon ve hedeflerine ulaşmak için, yapılacak ortak çalışmalarda gerekli katkı sağlar.
• Sorumlu olduğu birim ile ilgili potansiyel risk alanlarını değerlendirir ve gerekli hareket planını oluşturur.
• Holding ve kuruluş üst yönetiminin öngördüğü çerçevede İnsan Kaynakları süreç ve operasyonlarına destek olur.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerden  mezun,
• Tercihen teknoloji sektöründe deneyimli,
• İleri düzeyde İngilizce sözlü ve yazılı iletişim becerisi,
• Stratejik bakış açısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz