İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Tüketim ürünleri alanında, 70 yılı aşkın bir süredir öncü ürün ve kategorilerde tüketici ihtiyaçlarını karşılayan Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri; temizlik kağıtları, bebek bakım, kişisel bakım, ev bakım ve ev dışı temizlik kategorileri altında Selpak, Solo, Uni, OK, Detan gibi birçok öncü markayı bünyesinde barındırıyor ve çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın gereği olan tüketim ürünlerinin sunumunda öncülük yapmak ve kullanımını yaygınlaştırmak temel amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. 

• Sorumlu olduğu departman/fonksiyonlar için yetenek kazanımı, performans yönetimi, kariyer gelişimi ve yetkinlik yönetimi süreçlerini yönetmek ve yürütmek,
• Sektördeki gelişmeler ve sorumlu olduğu departman/fonksiyonların ihtiyaçları doğrultusunda eğitim ve gelişim ihtiyaçlarını belirlemek; ilgili bütçeleri planlamak ve yönetmek,
• Organizasyonel gelişim girişimlerine aktif katkı sağlamak; İK projelerinde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan bölüm/fonksiyonlarda uygulanmasının sağlanmak
• Kurum genelinde değişim yönetimi süreçlerini yönlendirmek ve desteklemek,
• Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak,
• Liderler ile iş birliği yaparak yenilikçi ve etkili İK stratejileri geliştirmek ve uygulamak,
• Stratejik karar alma süreçlerini desteklemek amacıyla veri odaklı analizler ve raporlar sunmak,
• Eczacıbaşı değerlerini teşvik ederek pozitif, kapsayıcı ve iş birliği odaklı bir çalışma ortamı yaratmak.

• Üniversitelerin tercihen mühendislik veya iktisadi idari bilimler fakültelerinin ilgili bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimli
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabilen
• Çok iyi düzeyde İngilizce bilen
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.