İNSAN KAYNAKLARI UZMANI

Tüketim ürünleri alanında, 70 yılı aşkın bir süredir öncü ürün ve kategorilerde tüketici ihtiyaçlarını karşılayan Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri; temizlik kağıtları, bebek bakım, kişisel bakım, ev bakım ve ev dışı temizlik kategorileri altında Selpak, Solo, Uni, OK, Detan gibi birçok öncü markayı bünyesinde barındırıyor ve çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın gereği olan tüketim ürünlerinin sunumunda öncülük yapmak ve kullanımını yaygınlaştırmak temel amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. 

• İşe alım stratejilerinin organizasyonel hedeflerle uyumlu şekilde planlamak ve uygulamak
• Kültürel uyum ve pozisyon bazlı yetkinliklerle örtüşen adaylarla süreçleri yürütecek şekilde uçtan uca işe alım süreçlerini yönetmek
• İşe alım araçlarını (LinkedIn Recruiter, kariyer portalları) etkin kullanabilmek
• Aday geri bildirimleri ve içgörüler doğrultusunda süreç geliştirme fırsatlarını belirleyerek aday deneyimini iyileştirmek
• İşe alım ile ilgili metrikleri takip etmek ve analiz ederek sürekli iyileştirmeye katkı sağlamak
• Yetenek kazanımı ve işveren markası alanındaki trendleri yakından takip ederek yenilikçi çözümler sunmak

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans veya yüksek lisans mezunu (İşletme, İktisat, Sosyoloji, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği, İnsan Kaynakları vb.)
• İşe alım danışmanlık, FMCG gibi hızlı tempolu sektörlerde en az 3 yıl işe alım tecrübesi
• Hem aday yönetimi hem de iletişimde güçlü, çok paydaşlı yapıları yönetebilen
• LinkedIn Recruiter, aday takip sistemleri ve dijital kaynak araçlarında deneyimli
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahip
• Stratejik bakış açısına sahip, sonuç ve çözüm odaklı
• İşveren markası, üniversite programları veya genç yetenek projelerinde aktif görev almış olmak
 

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.