İNSAN KAYNAKLARI UZMANI / KIDEMLİ UZMANI

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Sorumlu olduğun bölüm/fonksiyonların ilk iletişim noktası olarak seçme yerleştirme, performans yönetimi, kariyer yönetimi, yetkinlik yönetimi ve yetenek yönetimi süreçlerini yürütme konusunda istekliysen,
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamaya heyecanlıysan,
• Çalışanların performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesine destek vermek istiyorsan,
• Çalışan bağlılığı süreçlerini planlarım ve yürütürüm diyorsan,
• Sektördeki gelişmeler ve sorumlu olduğu iç müşteri grubunun ihtiyaçlarına yönelik eğitim-gelişim ihtiyaçlarını belirlemek, süreci yürütmek, bütçe planlamasını ve takibini yapmak istiyorsan,
• Farklı İnsan Kaynakları uygulamalarını araştırmaya, uygulanabilecek yeni öneriler geliştirmeye ve bu hedeflere ulaşmak için uygun platformların kullanılmasını sağlamaya hevesliysen,
• Organizasyonel gelişim süreçlerine destek olmak ve ilgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak sana göreyse,

• Üniversitelerin tercihen, Endüstri Mühendisliği, İ.İ.B.F, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezunsan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl deneyimliysen,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabiliyorsan,
• Takım çalışmasına uyumlu ve müşteri odaklı yaklaşımı benimsiyorsan,
• Çözüm ve sonuç odaklı çalışmayı ilke ediniyorsan,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.