İNSAN KAYNAKLARI UZMANI/UZMAN YARDIMCISI (ÜCRET VE YAN HAKLAR)

Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler, kurulduğu günden bu yana yaptığı yatırımlar ve ürettiği ürünler ile Türkiye'de nükleer tıp sektörünün gelişmesine öncülük eden, yüksek hizmet kalitesinden ödün vermeden büyüyen, yüksek kalitede radyofarmasötik ilaç üretimi gerçekleştiren bir nükleer tıp kuruluşudur. Yurt içindeki ve yurt dışındaki üretim tesisleri, farklı ürün çeşitleri (PET & SPECT) ile nükleer tıp merkezlerine hizmet veren ilk üretici Türk firmasıdır.

• İnsan Kaynakları analitiklerini tasarlamak ve ihtiyaçlar doğrultusunda raporları geliştirip, analiz etmek,
• Kariyer yönetimi, yetenek yönetimi ve yedekleme süreçlerinin uygulanmasını takip etmek ve süreçleri geliştirmek,
• Kuruluş performans yönetimi sürecini yürütmek ve gerekli raporlamaları yapmak,
• Çalışan bağlılığı anketi hazırlıklarını yürütmek ve ilgili raporları hazırlamak,
• Bölüm ve kuruluş içi, iş süreçlerini analiz etmek ve verimliliğe katkı sağlayacak süreçleri geliştirmek,
• Personel bütçesi sürecini yürütmek ve yıl içinde ilgili raporlamaları yapmak,
• Ücret ve yan haklar stratejisinin geliştirilmesi ve belirlenmesi konusundaki çalışmaları yürütmek,
• Organizasyonel yapılanmaya yönelik çalışmaların kuruluş özelinde yürütülmesine katkıda bulunmak,

• Üniversitelerin endüstri mühendisliği, işletme mühendisliği, işletme, iktisat bölümlerinden mezun,
• Tercihen alanında en az 3 yıl tecrübeye sahip,
• İleri düzeyde MS Excel kullanabilen,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• Hibrit düzende çalışacak, İstanbul’da ikamet eden veya edebilecek olan ekip arkadaşı arıyoruz.

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.
Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Eczacıbaşı’nda Senin İçin Neler Var?

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı.Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.

Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!