İNSAN KAYNAKLARI UZMANI/KIDEMLİ UZMANI

VitrA Karo, seramik kategorisinde Türkiye’nin en geniş ürün gamına sahip, sektöründe Avrupa’nın en büyük 10 üreticisinden biri ve 75 ülkede satışa sunulan üst segment pazar lideri konumunda yer alıyor. Almanya’nın yüz yıllık markalarından Engers ile dünyanın en eski ve en çok tanınan seramik markası Villeroy & Boch’un karo bölümünü de bünyesinde bulunduruyor.Ülkemizden AB’ye yapılan ihracatta birinci sırada yer alan VitrA Karo, “TSE Çift Yıldız” Belgesi’ne sahip karoları ile AB’nin Türkiye’den bir seramik markasına verdiği ilk eko-etiketi de elinde bulunduruyor.

• Sorumlu olduğun fonksiyonların; Seçme Yerleştirme, Oryantasyon, Yetenek ve Kariyer Yönetimi, Performans, Eğitim ve Gelişim Faaliyetleri, Çalışan Bağlılığı süreçlerini yönetmek istiyorsan,
• İnsan kaynakları planlanmasını ve stratejisini kurgulamak sana göreyse,
• Çalışan memnuniyeti ve iş performansını artırmak için gerekli aksiyonları planlanmak ve çalışmalar yapmak istiyorsan,
• Şirket içi İnsan Kaynakları prosedür ve uygulamalarını aktif bir şekilde yürütebilirim diyorsan,
• Organizasyonel gelişim süreçlerinin desteklenmesi ve ilgili projelerde aktif rol alınması, projelerin sorumlu departman/fonksiyonlarda uygulanmasının sağlanması konularında görev almak için istekliysen,
• Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunurum diyorsan,

• Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, İdari Bilimler ya da Sosyal Bilimler bölümlerinden mezunsan,
• İnsan Kaynakları alanında en az 4 yıl deneyimliysen,
• İnsan Kaynakları İş Ortaklığı ve Endüstriyel İlişkiler konularında deneyimin varsa,
• Beyaz ve mavi yaka süreçlerinde yer aldıysan,
• İleri seviyede İngilizce bilgisine sahipsen,
• Organizasyon, planlama, ve analiz yetkinliklerin güçlüyse,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz