İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI SORUMLUSU (ENGELLİ KADRO)

İlan kapatıldı

İlan yayından kalkmış

İlanı Paylaş:

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

Personel Özlük İşleri ve Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek olmak.
Beyaz yaka ve mavi yaka İnsan Kaynakları süreçlerini koordineli bir şekilde yürütmek.
İş Kanunu hükümleri ve diğer tüm yasal yükümlülükleri takip etmek, eksiksiz bir şekilde uygulamak.
Sorumlu olunan konular ile ilgili düzenli olarak raporların hazırlanması ve paylaşılmasını sağlamak.

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

Türkiye İş Kurumu'na kayıtlı ve yasa gereği engelli kadrosunda değerlendirilebilen.
Engellilik derecesi %40 ve üzeri olup, engelli raporunu sunabilen.
Üniversitelerin ilgili Ön Lisans veya Lisans bölümlerinden mezun.
İnsan Kaynakları süreçleri ve uygulamaları konusunda en az 4 yıl deneyimli.
MS Office uygulamalarını etkin bir şekilde kullanabilen.
İlgili mevzuatlara hakim.
Takım çalışmasına yatkın.
Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış.

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz