İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ

Tüketim ürünleri alanında, 70 yılı aşkın bir süredir öncü ürün ve kategorilerde tüketici ihtiyaçlarını karşılayan Eczacıbaşı Tüketim Ürünleri; temizlik kağıtları, bebek bakım, kişisel bakım, ev bakım ve ev dışı temizlik kategorileri altında Selpak, Solo, Uni, OK, Detan gibi birçok öncü markayı bünyesinde barındırıyor ve çağdaş, kaliteli ve sağlıklı yaşamın gereği olan tüketim ürünlerinin sunumunda öncülük yapmak ve kullanımını yaygınlaştırmak temel amacıyla çalışmalarını sürdürüyor. 

• İK stratejilerinin, fonksiyonların ihtiyaçları ve şirketin hedefleri doğrultusunda tasarlanmasını ve uygulanmasını sağlamak,
• Yerel ekiple iş birliği yaparak merkez ofiste ve yurtdışı yatırımlarda merkezi fonksiyonların (BT, İK, Finans, Pazarlama, Satış, Uluslararası Satış ve İş Geliştirme, CEO Ofisi) İK süreçlerine liderlik etmek,
• Yöneticilere ve çalışanlara güvenilir bir danışman olarak hareket etmek, organizasyonel tasarım, işgücü planlaması, çalışan katılımı, öğrenme ve geliştirme ve performans yönetimi konusunda içgörü ve rehberlik sağlamak,
• İş hedeflerini anlamak ve bunları etkili insan stratejilerine dönüştürmek için üst düzey liderlikle iş birliği yapmak,
• Yerel iş yasalarına ve iç politikalara uyumu sağlamak, adil ve etik bir çalışma ortamına katkıda bulunmak,
• Organizasyon içindeki tüm yetenek yönetimi süreçlerinin etkili bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
• Sorumlu olduğu alanların iş süreçlerini analiz etmek ve verimliliğe katkıda bulunduktan sonra süreçleri iyileştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini konsolide ederek raporlamak ve izlemek, gelişimsel aksiyonlar almak,
• Organizasyonel gelişim ekibiyle çalışarak süreç geliştirme ve İK projelerinde aktif rol almak,
• Merkezi fonksiyonlardan sorumlu HRBP ekibine liderlik etmek.

• Üniversitelerin tercihen İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili bölümlerinden mezun (Yüksek lisans derecesi tercih edilir)
• İnsan Kaynakları alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip, tercihen FMCG sektöründe ekip yönetiminde en az 5 yıllık deneyim
• Kurumsal değişimi yönlendirme ve paydaş yönetimi konusunda deneyimli
• Personel, idari ve yasal konularda bilgi sahibi
• Seyahat kısıtlaması olmayan
• Liderlik ve iletişim becerileri kuvvetli
• Çok iyi derecede İngilizce bilgisi

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.