İNSAN KAYNAKLARI KIDEMLİ UZMANI

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Kuruluş İnsan Kaynakları uygulamalarının uygulanmasını sağlar seçme - yerleştirme süreçlerini yürütür
• İşe yeni başlayan çalışanların oryantasyon programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlar
• Performans yönetimi süreçlerinin yürütülmesini sağlar Çalışan bağlığı süreçlerini planlar ve yürütür
• Yıllık eğitim planı çerçevesinde Metalik Madenler tesislerinin eğitim süreçlerini yürütür
• İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili merkez ofise düzenli raporlamalar yapar Sosyal Güvenlik Kanunu, İş Kanunu hükümleri ve diğer yasal yükümlülükleri takip eder ve uygulanmasını sağlar
• Bölüme ait prosedürlerin hazırlanmasına destek olur ve güncel tutulmasını sağlar
• Çalışma hayatını düzenleyen mevzuatın takibini yaparak yeni düzenleme ve değişiklikler hakkında iş ortaklarını bilgilendirir

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun; tercihen, Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve End. İlişkileri, Sosyoloji, Psikoloji bölümlerinden mezun
• İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyimli
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen
• Seyahat engeli olmayan
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış
• Balıkesir’de ikamet eden veya edebilecek olan