İNSAN KAYNAKLARI KIDEMLİ UZMANI (GEBZE)

Eczacıbaşı-Monrol Nükleer Ürünler, kurulduğu günden bu yana yaptığı yatırımlar ve ürettiği ürünler ile Türkiye'de nükleer tıp sektörünün gelişmesine öncülük eden, yüksek hizmet kalitesinden ödün vermeden büyüyen, yüksek kalitede radyofarmasötik ilaç üretimi gerçekleştiren bir nükleer tıp kuruluşudur. Yurt içindeki ve yurt dışındaki üretim tesisleri, farklı ürün çeşitleri (PET & SPECT) ile nükleer tıp merkezlerine hizmet veren ilk üretici Türk firmasıdır.

• Oryantasyon ve diğer temel insan kaynakları süreçlerinde sorumlu olduğu iç müşteri grubu için ilk iletişim noktası olarak süreçleri etkin şekilde yürütmek,

• Kuruluş stratejik hedeflerine uyumlu olarak kariyer yönetimi, performans yönetimi, yetenek yönetimi çalışmalarına ve çalışanların kurum bağlılığını arttırma/iyileştirme konusundaki uygulamalara destek olmak,

• Mevcut ve yeni insan kaynakları uygulamalarının geliştirilmesine katkıda bulunmak,

• İlgili projelerde aktif rol almak, projelerin sorumlu olunan ekiplerde uygulanmasını sağlamak,

• İş ortağı olduğu çalışanlar için gelişim planı görüşmelerini gerçekleştirerek belirlenen aksiyonların takibini sağlamak,

• Çalışan Bağlılığı Anketi uygulama sonuçlarını iş ortağı ile değerlendirmek, çalışanların bağlılığını arttırmak ve/veya iyileştirmek için aksiyon planlarını belirlemek ve takip etmek, gerektiği noktada odak grup çalışmalarını düzenlemek ve çıktılarını takip etmek,

• Kurumsal iletişim süreçlerini kuruluş için koordine etmek ve şirket içi iletişim süreçlerine destek vermek,

• İş süreçlerinde ihtiyaç duyulan iyileştirmenin sağlanması adına operasyonel mükemmellik modeli çerçevesinde süreçlerin ele alınması ve sürekli iyileşmenin tüm kuruluş içinde sürdürülebilirliğinin sağlanması,

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden en az lisans derecesinde mezun,

• İnsan Kaynakları alanında minimum 5 yıl deneyimli,

• MS Office programlarını etkin kullanabilen,

• Çok iyi seviyede İngilizce bilen,

• İstanbul’da ikamet eden,

• Seyahat engeli olmayan,

• Analitik düşünce ve raporlama becerilerine sahip,

• Sözlü ve yazılı iletişim becerileri gelişmiş,

• Takım çalışmasına yatkın,

• Askerliğini tamamlamış (Erkek Adaylar İçin).

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.

• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.

• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır.İzin hakkın da seninle birlikte gelir.

• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.

• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.

• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.

• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız.

• Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.

#KadınİşiErkekİşiBilmeyiz


Türkiye’nin lider markalarında dinamik, eğlenceli ve sürekli öğrenebileceğin bir çalışma ortamı arıyorsan, doğru yerdesin!