İDARİ İŞLER EKİP LİDERİ

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Şirketin idari işler süreçlerini koordinasyonla yürütmek, süreçlerin etkin ve verimli işlemesini sağlamak
• Tesis yönetimi kapsamında olan temizlik, güvenlik, servis, yemekhane, araç filosu, bakım / onarım vb. işleri planlamak, kontrol etmek ve geliştirmek
• Şirket içi ve dışı etkinlik organizasyonlarının idari işler süreçlerini planlamak ve uygulamak
• İlgili hizmet / ürün alımları için teknik şartname süreçlerini yönetmek, yenilemelerini takip etmek
• Kurum içi ofis, tesis altyapısı ve bina yönetimi ile ilgili bakım-onarım süreçlerini koordine etmek
• Raporlama, bütçe takibi, maliyet kontrolü ve periyodik analizler hazırlamak
• Fabrika sosyal alanlarının ( dinlenme alanı, soyunma odaları vb.) ihtiyaçlarını takip etmek
• Fabrika lojmanlarının ihtiyaçlarının takibinin yapılması.
• İlgili konularda kamu kurum ve kuruluşları ile ilişkilerin yürütülmesi
• İdari işler ile ilgili yasal düzenlemeleri takip etmek ve uygulamak.

• Üniversitelerin ilgili  idari bilimler bölümlerinden mezun
• İdari işler, destek hizmetleri alanında en az 10 yıl deneyim
• Ekip liderliği / yöneticilik deneyimi
• MS Office programlarını ileri düzey kullanabilme
• Organizasyon, planlama, problem çözme ve koordinasyon becerileri güçlü
• İletişim becerileri kuvvetli, ikna kabiliyeti yüksek
• Seyahat engeli olmayan
• Sürücü belgesi ve aktif araç kullanımı tercihen

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz