GİRİŞİMCİLİK PROJELERİ UZMANI

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Eczacıbaşı Topluluğu’ndaki İnovasyon ve Girişimcilik projelerinin yönetimi ve takibini sağlayacak dijital platformu oluşturmak ve sürdürülebilirliğini sağlamak.
• Eczacıbaşı Topluluğu İnovasyon ve Girişimcilik Koordinatörlüğü’nün yeni ürün/programlarının tasarlanması ve uygulanmasını sağlamak.
• Girişimcilik dünyasının trend analizlerini yapmak ve raporlarını oluşturmak.
• Kurum içi girişimcilik ve açık inovasyon süreçlerini desteklemek.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden lisans derecesinde mezun.
• Alanında 2-3 yıl deneyimli.
• Girişimcilik ekosisteminde deneyimli ve çalışmaya istekli.
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• MS Office programlarına hakim
• İstanbul’da ikamet eden.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz