FİNANSAL PLANLAMA VE KONTROL YÖNETİCİSİ

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Mali İşler ve Finansman grup başkanlığı bünyesinde yürütülen SPK raporlaması süreçlerinin etkin, güvenilir ve zamanında işlemesini sağlamak,
• Aylık bazda iş sonuçlarını izlemek, bütçe ve hedefler ile olan sapmalarını analiz edilmesi ve ilgili analizlerin üst yönetime sunulmasında destek vermek,
• Topluluk kuruluşlarının UFRS standartlarına göre hazırlanan mali tablolarının uygunluğunu kontrol etmek,
• Finansta dijitalleşmeye yönelik projelerde yer almak
• Yönetim ve SPK raporlamasını ilgilendiren tüm projelerde projenin yönetim ve koordinasyonuna destek vermek, projenin aksaksız ve verimli iş çıktıları ile sonuçlanmasını sağlamak,
• Periyodik olmayan ad-hoc yönetim isteklerine hızlı ve doğru raporlamalar ile geri dönüş yapmak.

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• Finansal raporlama konusunda 5-6 yıl deneyimli, bağımsız denetim şirketlerinde çalışmış veya şirketlerin raporlama bölümlerinde görev almış, Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına göre finansal raporlar hazırlanması konusunda deneyimli, konsolidasyon tecrübesi olan, muhasebe uygulamaları konusunda bilgisi kuvvetli
• İletişim ve sunum becerileri güçlü, analitik düşünebilen, sonuç odaklı, 
• Finans, bütçe ve planlama, raporlama standartları gibi konularda deneyim sahibi,
• Takım çalışmasına yatkın.
• İstanbul’da ikamet eden.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz