EĞİTİM GELİŞİM KIDEMLİ UZMAN/YÖNETİCİ

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Eğitim ihtiyaçlarını belirler, çözüm önerileri sunar ve organizasyonun eğitimini düzenler ve değerlendirir, ayrıca etkinliğini ölçer.
• Topluluk ve organizasyonun iş hedefleriyle uyumlu geniş kapsamlı bir eğitim stratejisinin gelişimini ve sürekli iyileştirmesini liderlik eder.
• Proaktif bir şekilde İK ekibi üyeleri ve iş liderleriyle işbirliği yaparak, ana paydaşlarla etkili iletişim kurarak eğitim ve geliştirme ihtiyaçlarını anlar ve etkili çözümler önerir ve uygular.
• Performans, beceri ve bilgi alanlarında iyileştirmeleri tanımlamak için değerlendirmeler ve analizler yapar, bireysel ve şirket genelinde kapasiteyi artırmak için eğitim ve geliştirme önerileri sunar.
• İK ekibi ile işbirliği yaparak çalışan bağlılığını artıran programlar ve etkinliklerin uygulanmasını önerir ve destekler.
• Organizasyonun belirlenmiş eğitim, öğrenme ve geliştirme hedeflerine ulaşmak için konu uzmanları/extern kaynaklar ile işbirliği yaparak programlar ve içerikler tasarlar ve geliştirir.
• Organizasyonun eğitim ve geliştirme programları için kapsamlı bir iletişim stratejisi geliştirir ve uygular.
• Eğitim içeriği, sunum, aktiviteler, katılım ve sonuçlar için bireysel ve kurumsal performans değerlendirme yöntemleri oluşturur ve sürdürür. Eğitime yapılan yatırımın geri dönüşünü ölçmek için metrikleri kullanır.

• Tercihen İnsan Kaynakları, Eğitim, İşletme veya ilgili bir alandan mezun (eğitim yönetimi veya eğitim teknolojileri alanında yüksek lisans derecesi artı bir avantajdır).
• Eğitim ve geliştirme alanında en az 10 yıl deneyime sahip, bu süreç içinde eğitim geliştirme ve uygulama konularında bilgi ve tecrübeye sahip.
   
• Eğitim ihtiyaç analizi, eğitim bütçeleri oluşturma, eğitim ve geliştirme programları için içerik tasarlama, eğitim planlama, değerlendirme ve performans ölçme konularında yetkinlik.
   
• Yetişkin eğitimi konusunda deneyim sahibi.
   
• Yazılı ve sözlü İngilizce dilinde güçlü bir hakimiyet.
   
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri ve etkili temsil yetenekleri.
   
• Yüksek problem çözme ve analitik becerilere sahip.
   
• MS Excel, PowerPoint, Word ve eğitim sürecine katkıda bulunan diğer sistemlerde yetkin.
   
• Çeşitli eğitim yöntemleri ve öğrenme teorileri konusunda bilgi sahibi.
   
• Gelişen öğrenme yöntemleri ve stratejilerine hakim.
   
• Web tabanlı eğitim modüllerinin teknik geliştirme, uygulama ve sorun giderme konusunda deneyime sahip, e-öğrenme tasarım uzmanlığını sergileyebilen.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.