DİJİTAL TEKNOLOJİLER UZMANI

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• İşlevler arası ekiplerle yakın çalışarak mevcut süreçlerdeki friction noktalarını belirlemek ve akıllı, ölçeklenebilir çözümleri birlikte geliştirmek.
• İş birimlerine dijital yenilik ortağı olarak hizmet etmek, onların ihtiyaçlarını basit, etkili teknoloji tabanlı araçlar veya iş akışlarına dönüştürmek.
• Teknoloji trendlerini takip etmek ve bunların gelir artışı, müşteri memnuniyeti ve operasyonel esneklik üzerinde nasıl uygulanabileceğini değerlendirmek.
• Yeni araçlar ve platformları pilot uygulamalarla test etmek, kullanıcı geri bildirimlerini toplamak ve maksimum iş etkisi için çözümleri sürekli olarak geliştirmek.

• Üniversitelerin; Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri/Yönetim Mühendisliği, Yönetim Bilgi Sistemleri veya ilgili bir alandan lisans programlarından mezun.
• Dijital projelere, iş teknolojisine veya ticari süreç iyileştirmeye yönelik rollerle ilgili en az 3 yıllık profesyonel deneyime sahip olan.
• Ticari işlevlere (örneğin, satış, pazarlama, müşteri yolculuğu) ve teknolojinin bu alanlardaki dönüşüme nasıl yön verebileceği konusunda güçlü bir ilgisi olan.
• İş ihtiyaçları ile teknolojik yetenekler arasında köprü kurabilecek analitik bir bakış açısına ve güçlü iletişim becerilerine sahip.
• Çok iyi derecede İngilizce bilen.
• Farklı disiplinler arasında öğrenmeyi, test etmeyi ve iş birliği yapmayı seven proaktif bir takım oyuncusu olan.
• İstanbul'da ikamet eden.

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz