BT YÖNETİŞİM KIDEMLİ UZMANI/YÖNETİCİSİ

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

• Topluluk BT yönetişim modelinin iyileştirilmesi ve işletilmesi
• Yönetimini üstlendiği projelerin  belirlenen zaman, kapsam ve maliyet sınırları içerisinde Proje Yönetimi süreç ve prosedürlerine bağlı olarak tamamlanması 
• Topluluk BT politikalarının oluşturulması ve güncel tutulması
• BT Hizmet Kataloğunun oluşturulmasının ve güncel tutulmasının sağlanması 
• Topluluk Son Kullanıcı Memnuniyet Anketi  düzenlenmesi, raporlanması ve aksiyonlarının takibi 
• Topluluk denetim koordinasyonu (COBIT, ITGC, BT İç Denetimi, vb.), sonuçlarının raporlanması 
• Topluluk Çalışanlarının Dijital Yetkinliğinin Arttırılması (Teknoloji Trendlerinin Paylaşımı, Webinarlar vs.)

• Üniversitelerin Endüstri, Bilgisayar, Matematik Mühendisliği, İşletme, Yönetim Bilişim Sistemleri vb bölümlerinden mezun 
• COBIT, ITIL başta olmak üzere BT Yönetişimi çerçeveleri ve standartlarında bilgi ve deneyim sahibi 
• Program ve proje yönetimi konusunda bilgi ve deneyim sahibi 
• Tercihen ITSM konusunda bilgi ve deneyim sahibi 
• İlgili alanda minimum 3 yıl deneyimli
• İlişki yönetimi, ekip yönetimi konusunda yetkin, iletişim becerileri yüksek
• Çok iyi derecede İngilizce bilen 
• Seyahat engeli olmayan ve sürücü belgesi sahibi  
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış 
• Hibrit model ile çalışabilecek 

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
• 40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. 
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 21 iş günü babalık izni hakkı sağlanır.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz