BAKIM MÜHENDİSİ-ELEKTRİK ELEKTRONİK BAKIM

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

·        Üretim hedeflerinin gerçekleştirilmesi için tüm kestirimci bakım faaliyetlerini yürütmeye istekliysen,
·        Kestirimci bakım enstrümanlarını kullanarak tüm sistemleri kontrol altında tutmaya hazırsan,
·        Bakım malzemelerinin iyileştirme / geliştirme / maliyet çalışmalarını yürütmek için motivasyon duyuyorsan,
·        Kampüsteki elektrik panolarının tüm kontrol ve işleyişine hakim olurum diyorsan,
·        Yedek parça sürecinin yönetiminde ben de varım diyorsan,

Sen tam bize göresin!
Yeni ekibin heyecanla seni bekliyor.

• Üniversitelerin Elektrik-Elektronik Mühendislik bölümlerinden mezunsan,
• MS Office programlarını etkin olarak kullanabiliyorsan,
• E-plan okuyabiliyorsan,
• PLC sistemleri ile ilgili tecrüben varsa,
• Elektrik pano ekipmanlarını tanıyorsan,
• Çok iyi derecede İngilizce biliyorsan,

Bizce sen de «Kariyeri, Gelişimi, Hayatı ve Geleceği Eczacıbaşı’nda Yaşamalısın!»

•        Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim programlarımıza katılabilirsin.
•        40’tan fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
•        Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
•        Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
•        İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin.
•        Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
•        İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız. #KadınİşiErkekİşiBilmeyiz