BAKIM MÜHENDİSİ

Eczacıbaşı Yapı Gereçleri A.Ş. (EYAP), Türkiye’nin ilk ve en büyük seramik sağlık gereçleri üreticisi ve ihracatçısı unvanına sahip. Kuruluş, 1958’den beri VitrA markalı seramik sağlık gereçleri, 1991’den bu yana da banyo mobilyaları, küvet ve duş tekneleri üretiyor. 

• Üretim hedefleri doğrultusunda , SAP PM modülü üzerinden revizyon, planlı, koruyucu ve acil tüm elektrik-elektronik bakım faaliyetlerini yönetmeye hevesliysen,
• İşletmenin tüm elektrik ve elektronik altyapısının sürekli, güvenli ve verimli şekilde çalışmasını sağlamayı hedefliyorsan,
• Elektrik, elektronik ve robotik bakım-onarım faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan tüm malzemelerin belirlenmesini sağlamaya; bu malzemelerin yeterli kalite, miktar ve zamanda temin edilmesi için ilgili birimlerle etkin iletişim kurmaya hevesliysen,
• Kritik makine ve ekipmanlara ait MRP listelerini oluşturarak; ilgili elektrik-elektronik malzemelerin optimum stok seviyesinde ambarda bulunmasını ve işletmede bulunan makina ve ekipmanlara ait işletim, bakım ve türlü manuellerin Bakım Onarım arşivinde bulunmasını sağlarım diyorsan,
• Elektrik altyapısının (proje, çizim vb.) güncel halde tutulmasını hedefliyorsan,
• Elektronik ekipmanların kalibrasyon, talimat ve prosedürlerini oluşturmaya; uygulanmasını sağlamaya ve kayıt altına almaya destek olurum diyorsan,
• Yeni alınacak makineler ve tesis ekipmanları için gerekli teknik şartnameleri hazırlamaya istekliysen,
• Yeni makine ve teçhizatla ilgili her türlü elektrik-elektronik ön hazırlığını yaparak, montaj ve devreye alma aşamalarını uygun şekilde gerçekleştiririm diyorsan,
• Bakım onarım faaliyetleri ile ilgili müteahhit ve taşeron firmalara yaptırılan işlerin elektrik-elektronik kısmını denetlemeye öncü olmak istiyorsan,
• İşletmede kullanılan robotlu sistemlerin periyodik / planlı / reaktif bakım faaliyetlerini organize eder ve tamamlanmasını sağlamaya hevesliysen,
• Robotik sistemlerin yazılım / donanım iyileştirme faaliyetlerini organize ederek ve tamamlanmasını sağlarım diyorsan,
• Yeni robotik sistemlerin projelendirme, sipariş, uygulama faaliyetlerinin gerçekleştirilmesini desteklerim diyorsan,

• Üniversitelerin Elektrik-Elektronik Mühendisliği bölümünden mezunsan,
• MS Office programlarına ve SAP-PM Modülüne hâkimsen,
• Endüstriyel otomasyon, robotik ve bakım konularında en az 3 yıl tecrübeliysen,
• İngilizceyi okuma, yazma ve konuşma alanlarında ileri düzeyde etkin bir şekilde kullanıyorsan,
• Takım arkadaşlarınla iş birliği içinde çalışmayı ve ortak başarılar elde etmeyi önemsiyorsan,
• Problemlere farklı açılardan bakarak sonuç odaklı yaklaşımlar geliştiriyorsan,

• Kişisel, mesleki ve teknik yetkinliklerini sürekli geliştirebilir seni ve kariyerini destekleyecek eğitim ve gelişim programlarımıza katılabilirsin.
• 50’den fazla kuruluş arasında 120’den fazla uluslararası pazarda global fırsatlar ve rotasyon imkânı her zaman kapını çalabilir.
• Eczacıbaşı’nda izinler, kişinin toplam çalışma deneyimi baz alınarak kıdem yılına göre hesaplanır. İzin hakkın da seninle birlikte gelir.
• Farklı ödüllendirme yöntemleriyle başarıları her daim alkışlarız.
• İşinin niteliğine uygun olarak farklılaşan çalışma modelleri ile lokasyon bağımsız ya da hibrit çalışma imkanlarından yararlanabilir, esnek çalışma saatleriyle çalışma programını kendin belirleyebilirsin. Tam zamanlı uzaktan çalışan Eczacıbaşı’lılara teknoloji ve ergonomi destek paketi sunuyoruz.
• Eczacıbaşı’nda anne ve baba olmak ayrıcalıklı. Eczacıbaşı’nda anne olan çalışanlarımıza aylık kreş yardımı ve baba olan çalışanlarımıza 3 haftalık babalık izni hakkı sağlanır.
• Kültür - sanatı doya doya yaşayanlar burada! Kurucu sponsoru olduğumuz Türkiye’nin ilk modern ve çağdaş sanat müzesi İstanbul Modern’i ücretsiz ziyaret edebilir, kurucu sponsor olduğumuz İstanbul Kültür Sanat Vakfı’nın (İKSV) tüm etkinlik biletlerinde ayrıcalık ve indirim sağlayan Lale Kart’a, Eczacıbaşılılar'a özel indirim fırsatıyla sahip olabilirsin.
• Yaptığı her işte topluma faydayı gözeten Eczacıbaşılılarla gönüllülük çalışmalarına katılabilir, sosyal etki yaratan projelerde yer alabilirsin.
• İstihdamda fırsat eşitliği sağlamaya kararlıyız. Çeşitliliğe değer veririz ve ırk, din, renk, ulusal köken, cinsiyet, cinsel yönelim, yaş, medeni durum veya kıdem durumuna göre ayrımcılık yapmayız.