İNSAN KAYNAKLARI SORUMLU UZMANI

  • Deneyim Deneyimli
  • Lokasyon İSTANBUL - AVRUPA
  • Fonksiyon İNSAN KAYNAKLARI
  • Çalışma tipi Tam Zamanlı
  • Çalışma tipi 18.3.2019
Confirmed İlan kapatıldı
Confirmed İlan yayından kalkmış

ECZACIBAŞI HOLDİNG

Dr. Nejat F. Eczacıbaşı tarafından 1942’de temelleri atılan Eczacıbaşı Topluluğu, başta yapı ürünleri, tüketim ürünleri ve sağlık alanlarında, ulusal ve uluslararası pazarlara yönelik olarak faaliyet gösteren, Türkiye’nin önde gelen sanayi topluluklarından biridir. Eczacıbaşı Topluluğu, toplam 50 kuruluşu, 13.500’ün üzerinde çalışanı ve 2022 sonu itibarıyla 2 milyar euro cirosuyla gayrimenkul geliştirme, doğal kaynaklar ve bilgi teknolojileri alanlarında da faaliyet göstermektedir.

İş Tanımı

Yeni Takım Arkadaşımızdan Neler Bekliyoruz?

  • Eczacıbaşı Topluluğu'nun değerleri, stratejik hedef ve amaçları doğrultusunda mevcut ücret ve yan haklar politikalarının geliştirilmesi, yenilenmesi ve etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak, 
  • Yıllık temel ücret artış, yıllık başarı primi süreçlerini tüm Topluluk için yürütmek, 
  • Piyasa ücret araştırmalarını katılmak ve analiz etmek, 
  • Uluslararası görevlendirmeler için ücret paketinin belirlenmesini sağlamak, 
  • Organizasyon yönetimi kapsamında iş değerlendirme çalışmalarının gerçekleştirilmesini sağlamak ve organizasyonel yapılanmaya yönelik çalışmaların Topluluk genelinde ortak uygulama esasları çerçevesinde yürütülmesine katkıda bulunmak, 
  • Performans Yönetimi sisteminin Topluluk genelinde ortak uygulama esasları çerçevesinde yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak, 
  • İnsan Kaynakları analitik sistemleri kurgulamak ve hayata geçirmek; ihtiyaçlar doğrultusunda raporları tasarlamak, geliştirmek, analiz etmek ve dashboard ortamına aktarılmasını sağlamak, 
  • Sorumluluğundaki insan kaynakları konularında araştırma, kıyaslama, eğitim, sunum ve iletişim çalışmalarını gerçekleştirmek, 
  • İnsan Kaynakları yapılanması bulunmayan Topluluk kuruluşlarında ve Eczacıbaşı Holding’te, tüm insan kaynakları süreçlerinin (işe alım, oryantasyon, performans yönetimi, kariyer yönetimi vb) Topluluk İnsan Kaynakları uygulamaları çerçevesinde yürütülmesini sağlamak.


Nasıl bir takım arkadaşı arıyoruz?

  • Üniversitelerin mühendislik veya iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun,
  • Ücret ve yan haklar yönetimi konusunda en az 3 yıl deneyimli,
  • Analitik düşünebilen,
  • Çok iyi derecede İngilizce bilen,
  • MS Office programlarını etkin bir şekilde kullanabilen,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış.
Cinsiyetsiz CV Cinsiyetsiz CV