İNSAN KAYNAKLARI MÜDÜRÜ - METALİK MADENLER

Esan olarak; 1978’de insana çevreye ve geleceğe duyarlı sürdürülebilir madencilik anlayışımızla endüstriyel hammaddeler üretimi ile başlamıştır. 2009 yılından itibaren metalik madenler de portföyümüze dahil olmuştur. Esan, Türkiye’de 12 lokasyonu ve yurt dışında 4 ofisi mevcuttur. Ürünlerimiz 50’den fazla ülkeye ihraç edilmektedir. Geleceği birlikte yaratmak azmiyle sürdürülebilirlik modelimizle eşit ve kapsayıcı bir çalışma ortamı hedefliyoruz. Yenilik ve sürekli gelişimin ana kaynağının çeşitlilik olduğu bilincindeyiz. 45 yıllık deneyimimizle bilimin ve teknolojinin gereklerini takip ediyoruz ve toplum için daha faydalı yeniliklerin öncüsü olmak için planlı çalışmalara devam ediyoruz.

• Sorumlu olduğu bölgenin ihtiyaçları ve şirketin hedefleri doğrultusunda İK stratejilerinin kurgulanmasını sağlamak,
• Şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda belirlenen insan kaynakları ve gelişim projelerini tasarlamak ve hayata geçirmek, 
• Eğitim ihtiyaç analizini yaparak yıllık eğitim planlarını oluşturmak ve plan doğrultusunda şirket içi & dışı eğitim organizasyonlarını gerçekleştirmek,
• Yıllık iş gücü planı çalışmalarını koordine ederek, işe alım planı doğrultusunda mavi ve beyaz yaka tüm seviyelerde işe alım süreçlerini gerçekleştirmek,
• Performans yönetiminin etkinliğini ve kapsamını artırmak amacıyla hedef belirleme süreçlerinde yöneticilere mentörlük yapmak, 
• Organizasyonel Gelişim süreçlerine destek vermek,
• Performans ve geribildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonları belirlemek ve yürütmek, 
• Yetenek yönetimi kapsamında yetkinlik ve potansiyel değerlendirme süreçlerinde rol almak, gelişim planlarının yapılması ve ugulanmasını desteklemek, 
• On-boarding süreçlerinin gelişimini  sağlayacak aksiyonları almak ve geliştirmek,
• Çalışan bağlılığı kapsamında, iç iletişim faaliyetlerini planlamak ve organize etmek,
• Sorumlu olduğu bölgenin iş süreçlerini analiz ederek verimliliğe katkı sağlayacak süreçleri geliştirmek,
• İnsan kaynakları faaliyetlerini konsolide ederek raporlamak, takip etmek ve bununla ilgili geliştirici aksiyonlar almak,

• Üniversitelerin tercihen mühendislik bölümlerinden mezun
• Alanında en az 10 yıl tecrübeye sahip
• Tercihen maden sektörü deneyimi olan
• Beyaz yaka ve mavi yaka uygulama ve süreç tecrübesi olan
• Personel, özlük ve mevzuat bilgisi olan
• İleri düzeyde MS Excel kullanabilen
• Çok iyi derecede İngilizce bilen
• Seyahat engeli olmayan
• Sürücü belgesine ve aktif sürüş deneyimine sahip
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış
• Balıkesir’de ikamet eden veya edebilecek olan